平罗县坚持突出问题导向、目标导向和效果导向，抓紧抓实抓细干部人事档案数字化工作。

　　配强力量跟进“建”。坚持把数字化档案与干部纸质档案同步更新、同步推进、同频共振，安排专门人员实行“三员”分工协作制，对干部人事档案数字化信息进行及时更新和维护，录入人员专门负责材料收集、整理、录入、扫描、上传等工作，制作人员专门负责档案材料原始、高清图像制作和上传，监督指导人员负责干部数字档案信息与纸质档案审核，确保干部数字档案与纸质档案同步更新和维护。

　　聚焦关键严格“审”。严格执行《干部人事档案数字化技术规范》，坚持做到纸质档案与数字档案一致、高清图像与原始图像一致、数字档案目录与纸质档案目录一致，杜绝倾斜、失真等不合格的图像数据制作入库。实行工作清单，每天对工作情况进行盘点，每周抽取10到20卷数字档案进行检验复核，及时反馈存在问题，并要求在规定时限内对反馈问题进行处理，确保数字档案制作达标。

　　严格制度加强“管”。从制度建设、人员管理、设备配备等方面加强数字档案日常管理。制定《干部人事档案保密制度》《干部人事档案数字化管理制度》等安全监管制度，严格各项工作落实，保障数字化信息安全。对档案数字化工作人员进行政治审查、岗前保密教育、离岗脱密谈话。实行专人账户登录管理，管档人员AB岗交叉监督工作机制，确保档案信息安全。按照干部管理权限和使用原则，严格控制设备配置、管控授权使用范围等，对查阅对象的操作进行全过程监控，确保使用数字档案信息安全性。（平罗县委组织部  李丽平）